Votre politique RH est-elle toujours en phase avec vos objectifs stratégiques ?
Une politique de gestion des ressources humaines bien optimisée peut faire la différence entre attirer et retenir les talents ou perdre des compétences clés. Chez SBS Solutions, nous réalisons des audits complets pour vous aider à évaluer, améliorer et ajuster vos pratiques. Notre objectif : vous permettre de maximiser votre efficacité tout en respectant vos budgets et les règlementations en vigueur.
Pourquoi un audit RH est essentiel ?
Les entreprises font appel à notre service d’audit aussi bien pour résoudre des problèmes spécifiques que pour optimiser leurs pratiques existantes. Un audit RH devrait idéalement être réalisé chaque année afin de s’assurer que votre politique reste alignée sur les objectifs stratégiques de l’entreprise, qu’elle est conforme aux dernières réglementations, et qu’elle peut être optimisée pour faire des économies.
Les étapes clés de notre audit
Diagnostic approfondi
Nous commençons par une analyse détaillée de votre politique RH actuelle, en passant en revue les outils en place, les structures, les coûts associés, et l'alignement de vos pratiques avec les objectifs de votre entreprise.
Benchmarking
Pour vous fournir des recommandations précises, nous procédons à une analyse comparative (benchmarking) avec des entreprises de votre secteur. Cela nous permet d'identifier les écarts et de repérer les opportunités d’amélioration pour que vous restiez à la pointe des pratiques salariales tout en étant compétitifs.
Recommandations concrètes
Nous élaborons un rapport avec des recommandations personnalisées, adaptées à vos enjeux spécifiques. Ces recommandations sont pragmatiques et visent à vous aider à atteindre vos objectifs de manière mesurable : qu’il s’agisse de réduire vos coûts, d'améliorer la rétention des talents, ou de garantir la conformité légale.
Mise en œuvre accompagnée
Notre accompagnement ne s’arrête pas aux recommandations. Nous vous assistons également dans la mise en œuvre des changements nécessaires pour assurer une transition en douceur. Cela inclut des conseils sur les processus à revoir, la communication auprès des employés, et l'optimisation continue.
Notre approche est conçue pour s’adapter aux entreprises de toutes tailles, bien que nous ayons une expertise particulière dans l’accompagnement des PME. Pour ces entreprises, l'impact d'une politique salariale optimisée peut être direct et significatif. Nous travaillons main dans la main avec nos clients pour assurer que leur stratégie de rémunération soit efficace, économique, et en phase avec leurs ambitions.
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Sophia Lomonaco
Regional Manager, Liantis
Sou est à l’écoute de nos défis et nous propose des solutions de qualité adaptées à nos besoins. L’approche de SBS solutions est caractérisée par la rapidité, son orientation client ainsi que sa proactivité. Nous sommes ravis de travailler ensemble.
Bruno Patris
CEO, BigCaptain
Cela va faire 3 ans que SBS Solutions nous accompagne dans les gestions de nos RH et du payroll. Le moins que l'on puisse dire, c'est que c'est un réel soulagement. SBS Solutions en 3 mots, c'est : expertise, pragmatisme, et réactivité garantis !
Christine Knops Accounting, Codibel
Support précieux d’une équipe de spécialistes que nous recommandons.